围绕建设世界一流高科技园区目标，一直以来，园区坚持人才引育高端化、人才发展国际化、人才服务精准化，人才总量和质量居全国开发区首位，成为当之无愧的人才高地。目前，园区大专以上人才总量突破45万人，人才密度达51%，居全国开发区第一；自主申报入选国家级重大人才引进工程172人，其中创业类占全国7.5%；园区还被评为国家级“海外高层次人才创新创业基地”“海外人才离岸创新创业基地”。
2021年“金鸡湖合伙人计划”再一次吸引了园区人才的目光。“金鸡湖合伙人计划”赋能人才事业发展，遴选投融资、知识产权、财税、法律等领域的本土头部服务机构，组建合伙人成员单位，为科创人才企业提供覆盖全生命周期的服务。
人才在城市的落地、生根离不开政策的支撑。多年来，园区坚持“制度创新、以软制硬”，并因时制宜升级人才政策，不断夯实人才集聚支撑力。迄今为止，园区已形成由1个人才计划《关于进一步推进实施苏州工业园区“金鸡湖人才计划”的意见》和1个人才优惠政策《关于加快集聚高端和急需人才的若干意见》组成的“1+1”人才政策体系。同时，园区还有针对性地出台了《关于外国人才工作生活便利化服务若干举措》等创新性政策，持续回应人才需求，通过扬优势、补短板、强弱项，展现园区人才政策“综合更优”。
此外，园区还加速平台创新。通过金鸡湖创业大赛、金鸡湖路演中心等载体，加快推动国际高端人才、技术、资本、信息等向园区流动。金鸡湖创业大赛是国内唯一服务于国家重大人才引进工程人才的投融资平台，大赛举办十年来，始终聚焦战略新兴产业，遴选优质项目资源，吸引海外高层次人才来华创业。根据统计，前九届大赛项目中具有海外背景的占比超过一半；进入决赛的180个项目中，53个项目落户园区，其中38人入选区级及以上重大人才工程，7人获评为国家级人才。目前，决赛项目已累计融资超108亿元，培育了通付盾、诺菲纳米等一批独角兽人才企业。金鸡湖路演中心是园区重点打造的创业融资品牌，为科创人才提供项目展示、融资对接、产业对接、创业培育等双创服务，已累计开展路演活动百余场，帮助企业成功对接资本超3亿元。
随着发展加速，园区正集聚起越来越强大的人才能量。截至目前，已评选出2154名园区领军人才，26家领军人才创办企业境内外上市，60多家成长为独角兽或准独角兽，500多家发展为国家高新技术企业，引领带动园区在药物研发、高端医疗器械、第三代半导体等多个细分领域构建完整产业链条。在高端人才汇聚引领下，园区创新动能持续迸发，2020年三大新兴产业产值总规模2494亿元、同比增长22.9%，生物医药产业竞争力、人才竞争力，以及综合竞争力均位列全国第一。
青春的园区同样离不开青年人才的支撑。最新发布的《关于进一步推进实施苏州工业园区“金鸡湖人才计划”的意见》由“1+3+X”组成，包括一个框架《意见》，“领军登峰”人才支持计划、“企业撷英”人才支持计划和“青春园区”人才支持计划三个主干政策，以及教育、卫生等若干个专项政策。
根据“青春园区”人才支持计划，园区将根据青年人才就业、创业、乐业不同需求给予支持：鼓励青年实习见习，搭建就业求职平台，应届毕业生最高享受2000元面试补贴；提供青年人才创业补贴，最高可享10万元，增设“金鸡湖创业大赛-青年人才专场赛”并给予园区科技领军评审面试绿色通道支持，同时设立规模3个亿的“青年创业天使基金”，对符合条件的青年人才企业提供最高3000万元授信额度的“人才贷”产品；对新引进符合园区重点产业发展需求的青年人才发放两年生活补贴，并配套住房保障、子女教育等支持政策。
随着青年人才的力量越来越突出，园区聚焦区域发展重点，加大对青年人才的支持，建立健全青年人才普惠性支持措施，优化青年人才工作生活环境，致力将园区打造成青年乐聚的家园。