一、人才服务数据
（一）优秀人才服务
统筹做好全区高层次人才服务工作，二季度开展人才走访、政策宣讲等各类人才活动56次，服务企业330家次，服务高层次人才1027人次。二季度全区新增申领“优秀人才服务卡”3人，政策执行以来，共计服务优秀人才444人。新增受理重点产业紧缺人才及“优秀人才服务卡”持卡人子女入学申请19人。
（二）人才引进落户
二季度全区新增申请人才引进落户261人，其中博士3人、硕士40人、本科154人、大专45人；以职称和技能落户19人。
二、人才招引数据
（一）2024年吴江国际精英创新创业洽谈会
不断提升吴江国际精英创业周的“磁吸力”,以更大力度吸引人才和项目落地。截至二季度末，已征集2024年精英周项目418个，举办两次项目评审会，评审通过参会项目201个。
（二）市场化引才荐才
二季度新增市场化引才荐才机构备案4家、被举荐人才项目备案79个。
（三）校招引才
赴上海交通大学、哈尔滨工业大学、武汉大学等40所高校开展2024年春季校园招聘系列活动，提供岗位6777个，接收有效简历7426份，达成初步就业意向1965人。
三、就业管理数据
（一）基本情况
1.用工整体情况。二季度末全区有效用工备案数55.43万人，较一季度增加1.56万人，增幅2.9%；同比减少0.12万人，减幅0.22%；较上年末增加0.3万人，增幅0.54%。其中6月环比减少 0.08万人，减幅0.14%。
2.重点企业用工情况。二季度全区335家参保200人以上企业合计用工21.76万人，环比减少0.26万人，减幅1.18%；同比减少0.9万人，减幅3.97%。
3.人力资源市场供求情况。二季度全区人力资源市场共发布岗位需求信息6.55万个，应聘求职人数共3.46万人，求人倍率1.89。从6月当月数据来看，当月发布岗位需求信息2.23万条，应聘求职人数共1.19万人，求人倍率1.87。
（二）形势研判
上半年全区企业用工备案人数呈现先降后升趋势，主要是由于春节前大量外地员工返乡离职，节后随着企业恢复生产，人员迅速回流，到4月份用工备案人数逐步稳定，企业用工规模基本恢复到去年同期水平。部分电子制造企业由于订单下滑，导致用工减少。从企业用工需求调查情况来看，受外部宏观环境和国内有效需求依然不足等因素影响，区内企业用工更趋稳慎，用工多以补员为主。结合“一企一策”专员对接情况，现有人力资源市场招聘、网络招聘、校园招聘、人力资源机构送工等招引渠道基本能够满足企业用工需求，全区用工形势总体保持稳定。
四、就业援助数据
二季度共计发放灵活就业社保补贴3.55万人次2281.79万元；发放小微企业招用高校毕业生补贴25家企业20.21万元、就业见习补贴11.75万元；发放企业吸纳就困人员社保补贴5家企业1.65万元、公益性岗位社保补贴及岗位补贴11家企业55.25万元；发放高校毕业生求职创业补贴9人1.35万元。
五、失业保险数据
（一）失业保险参保单位及人数
二季度末，全区失业保险参保单位51110家，同比增加3.24%；参保人数57.00万人，同比增加0.09%。
（二）失业金领取及申领人数
二季度，全区失业金领取36793人次，同比增加11.88%；失业金申领3782人，同比减少0.84%。
（三）失业保险费收入及失业保险基金支出
二季度，失业保险费收入9345.5万元，同比增长2.74%。失业保险基金支出9553.98万元，同比增加1.41%，其中常规失业保险支出（失业保险金和参加职工医疗保险费）共9327.78万元。
